一、维护会员权益，积极同有关部门沟通，反映会员的意见、要求和建议； 二、为促进我市各产业健康、协调发展，积极为有关部门制定人力资源政策提供服务； 三、发挥协会桥梁作用，在护院之间建立通常、高效的沟通渠道； 四、协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才； 五、通过协会专业委员会、会刊、网站、人力资源管理年鉴载体，办理会员委托事项； 六、引进、推广先进的人力资源管理的法国法和工具； 七、开展雇主品牌为会员监理资源平台和资源通路； 八、开展调查研究，发布专业信息； 九、其他相关的人力资源业务。
请告诉我们，让我们做得更好